Berechnung von Abfindung und Kündigungsentschädigung

Die Abfindung wird für jedes volle Beschäftigungsjahr mit einem Monat der Gesamtvergütung brutto berechnet. Tragen Sie die Nebenleistungen einzeln ein, wir ermitteln die Gesamtvergütung. Der maßgebliche Lohn darf den gesetzlichen Höchstbetrag nicht überschreiten; dieser ändert sich jedes Jahr im Januar und Juli, und es gilt der am Austrittsdatum geltende Betrag (heute: 73.729,87 ₺).

Angaben

Eintrittsdatum

Austrittsdatum

Monatliches Grundgehalt brutto (TRY)

Name des Mitarbeiters (erscheint im Bericht, optional) Erscheint im Titel des PDF-Berichts.

Nebenleistungen, Urlaub und Bemessungsgrundlage

Dauerhafte Nebenleistungen

Monatlicher Fahrtkostenzuschuss (TRY)

Monatlicher Essenszuschuss (TRY)

Jahresprämie gesamt (TRY) Wird durch zwölf geteilt.

Sonstige regelmäßige Monatszahlungen (TRY)

Sonstige Ansprüche

Nicht genommener Jahresurlaub (Tage)

Kumulierte Bemessungsgrundlage im Jahr (TRY) Für die Steuer auf Kündigungsentschädigung und Urlaubsabgeltung.

Kündigungsentschädigung mitberechnen

Geben Sie Daten und Lohn ein und klicken Sie auf Berechnen; das Ergebnis erscheint hier.

Die Ergebnisse dienen nur der Information und ersetzen keine fachliche Beratung; für genaue Beträge sprechen Sie uns an. Verwendete Parameter: 2026 — Zeitraum Juli-Dezember (letzte Aktualisierung: 03.09.2026).