Équipe prenant des notes lors d'une réunion de conseil

Conseil et formation

Nous voulons être l'endroit où vous pouvez poser vos questions avant de décider. Nous suivons la réglementation et vous alertons à temps, et nous mettons votre équipe en mesure de bien faire ce travail.

Ce que nous faisons

Conseil réglementaire

  • Conseil général en matière fiscale, sociale et de droit du travail.
  • Évaluation préalable des conséquences financières des contrats, investissements et nouvelles activités.
  • Explication en langage clair de l'impact des changements réglementaires sur votre entreprise.
  • Interprétation des courriers et notifications de l'administration.
  • Une réponse le jour même à vos questions.

Alerte précoce sur les risques

  • Détection anticipée des risques fiscaux et sociaux que vous pourriez rencontrer.
  • Repérage des pièces et déclarations manquantes susceptibles d'entraîner une sanction, avant qu'elles ne vous rattrapent.
  • Correction des points de la comptabilité qui accroissent le risque de contrôle.
  • Rappel des obligations et échéances à venir.
  • Annonce anticipée des charges fiscales et sociales qui pèseront sur votre trésorerie.

Démarches de retraite

  • Évaluation des conditions de retraite (âge, nombre de jours cotisés, durée d'assurance).
  • Examen de votre relevé de carrière et repérage des périodes manquantes.
  • Présentation des options de totalisation et de rachat de périodes.
  • Accompagnement dans la procédure de demande de retraite.

Formation à la comptabilité de base

  • Formation de vos collaborateurs comptables en fonction des besoins réels de l'entreprise.
  • Apprentissage de la tenue des factures, bons de livraison et justificatifs de frais.
  • Mise en place correcte du suivi de caisse, de banque et des comptes courants.
  • Utilisation des applications de facture électronique et d'archivage électronique.
  • Suivi après la formation : nous restons présents jusqu'à ce que le fonctionnement soit installé.

À qui cela profite-t-il ?

Entreprises nouvellement créées

Les décisions de la première année déterminent la charge fiscale des années suivantes. Bien construire dès le départ coûte moins cher que corriger ensuite.

Entreprises en croissance

À mesure que le chiffre d'affaires et l'effectif augmentent, de nouvelles obligations apparaissent. Nous suivons quel seuil vous franchissez et quand.

Entreprises disposant de leur propre équipe

Lorsque la comptabilité de base est tenue en interne, la formation et le contrôle périodique permettent de repérer les erreurs avant qu'elles ne s'aggravent.

Questions fréquentes

Le conseil est-il facturé à part ?

Tant que vous bénéficiez de notre service comptable, répondre à vos questions réglementaires fait naturellement partie du travail et n'est pas facturé séparément. Si une évaluation de projet approfondie ou un programme de formation sur site est nécessaire, nous en discutons séparément dès le départ.

Je ne suis pas client — puis-je obtenir seulement du conseil ?

Oui. Nous pouvons échanger sur un sujet ponctuel (situation de retraite, conséquence fiscale d'un contrat, avis de pénalité). Exposez-nous le sujet et assurons-nous d'abord de pouvoir vous aider.

Où et comment la formation est-elle dispensée ?

Dans vos locaux, à notre cabinet ou en ligne — au choix. Plutôt qu'un programme générique, nous travaillons sur votre propre circuit documentaire et le logiciel que vous utilisez, car c'est ce qui reste.

Que dois-je apporter pour faire calculer ma retraite ?

Le relevé de carrière que vous pouvez obtenir sur le portail administratif en ligne suffit. Si vous avez travaillé sous différents statuts, apportez le relevé qui les couvre tous.

Une question vous préoccupe ?

Pas besoin d'être client pour la poser. Écrivez-nous et voyons si nous pouvons vous aider.