مهندسون يراجعون مشروع بحث وتطوير على حاسوب محمول في منشأة إنتاج

البحث والتطوير والحوافز الحكومية

الاستفادة من الحافز ليست كتطبيقه على وجهه الصحيح. فصل الأرباح المعفاة، وإجراء الشطب والإشعارات في مواعيدها، وتوثيق ذلك كله بما يمكن الدفاع عنه أمام الفحص — هذا هو عملنا.

ما الحوافز المتاحة؟

أبرز أشكال الدعم الممنوحة لأنشطة البحث والتطوير والتصميم. وما يمكنكم الاستفادة منه يتوقف على طبيعة نشاطكم والكيان الذي تعملون ضمنه.

إعفاء أرباح المجمّع التقني

  • للعاملين في منطقة تطوير التكنولوجيا، تُعفى الأرباح الناتجة حصرًا عن أنشطة البرمجيات والتصميم والبحث والتطوير داخل المنطقة من ضريبة الدخل وضريبة الشركات حتى 31.12.2028.
  • لا يشمل الإعفاء النشاط بأكمله بل الربح الواقع في هذا النطاق فقط؛ ويلزم فصل الأرباح داخل المنطقة عن خارجها.
  • قد يُحدّ الربح المعفى بنسبة الإنفاق المؤهَّل إلى إجمالي الإنفاق.
  • الفصل الخاطئ قد يؤدي، في فحص لاحق، إلى رفض الإعفاء بالكامل.

خصم البحث والتطوير والتصميم

  • يُخصم كامل إنفاق البحث والتطوير والابتكار والتصميم المتكبَّد في مراكز البحث والتطوير ومراكز التصميم والمشاريع المدعومة مرة أخرى عند تحديد ربح الشركة والربح التجاري.
  • في المراكز المستوفية للمعايير المقررة، يمكن خصم ما يصل إلى خمسين بالمئة من الزيادة في الإنفاق مقارنة بالعام السابق بشكل إضافي.
  • إذا لم يكفِ الربح، يُرحَّل المبلغ غير القابل للخصم إلى الفترات اللاحقة ويُزاد سنويًا بنسبة إعادة التقييم.
  • تُرسمل النفقات وتُطفأ بالإهلاك؛ وإن لم ينشأ أصل، تُقيَّد مباشرة كمصروف.

حافز الاقتطاع من ضريبة الدخل

  • ضريبة الدخل المحتسبة على أجور موظفي البحث والتطوير والتصميم والدعم مقابل هذه الأعمال تُشطب عبر إقرار الاستقطاع.
  • يقتصر الحافز على الجزء من الأجر الذي لا يتجاوز أربعين ضعف الحد الأدنى الإجمالي للأجور.
  • يخضع للشطب المبلغ المتبقي بعد خصم الضريبة المقابلة لإعفاء الحد الأدنى للأجور؛ ولا يُطبَّق الإعفاءان أحدهما فوق الآخر.
  • يجب إرساء كشف الرواتب وإقرار الاستقطاع وفق هذا النظام؛ فالتصحيح لاحقًا مرهق ومحفوف بالمخاطر.

دعم حصة صاحب العمل في الضمان الاجتماعي

  • تتحمل الموازنة نصف حصة صاحب العمل من اشتراك التأمين المحتسب على أجور الموظفين المشمولين، لمدة خمس سنوات عن كل موظف.
  • ويشمل هذا الدعم أيضًا الموظفين المعفاة أجورهم من ضريبة الدخل داخل المجمّع التقني.
  • يتوقف الاستفادة من الدعم على تقديم إشعارات الاشتراكات والخدمة الشهرية برقم القانون الصحيح.
  • الترميز الخاطئ يؤدي إلى استرداد الدعم مع غرامة التأخير.

الإعفاء من رسم الطابع

  • لا يُستوفى رسم الطابع عن الأوراق المحرَّرة بشأن أنشطة البحث والتطوير والابتكار والتصميم.
  • بموجب تعديل 2025، لا يجوز أن يتجاوز الإعفاء بالنسبة للأجور أربعين ضعف الحد الأدنى الإجمالي للأجور.
  • يجب بناء منظومة العقود والمستندات بما يُسنِد الإعفاء إلى أساسه الصحيح.

رأسمال المشاريع التقنية الناشئة وأشكال دعم أخرى

  • يُمنح رواد الأعمال المستوفون للشروط مرة واحدة، ودون ضمانات، دعم رأسمال المشاريع التقنية الناشئة على شكل منحة؛ وقد يُزاد المبلغ بحسب القطاع والمجال.
  • إعداد القوائم المالية ومستندات الإنفاق للتقدّم إلى برامج هيئة المنشآت الصغيرة والمتوسطة ومجلس البحوث.
  • تقييم الإعفاءات التي يمكن تطبيقها على شراء الآلات والمعدات المستخدَمة في نشاط البحث والتطوير والابتكار.

وماذا نفعل نحن؟

الحافز نفسه مكتوب في التشريع؛ أما العمل الحقيقي فهو إرساؤه على وجهه الصحيح في سجلات شركتكم.

فصل الربح المعفى

نفصل الأنشطة المشمولة عن غير المشمولة، ونحتسب الربح المعفى وندرجه في السطر الصحيح من الإقرار.

نظام كشف الرواتب والشطب

نفصل موظفي البحث والتطوير والتصميم والدعم، ونقيّد شطب الاستقطاع ودعم الضمان الاجتماعي في كشف الرواتب والإقرار على وجهه الصحيح.

متابعة الإنفاق والوقت

فصل الإنفاق على أساس المشاريع، ورصد الأوقات المقضية خارج المنطقة، وإرساء منظومة المستندات.

طلبات الدعم

نُعدّ الجزء المالي من ملف الطلب في دعم هيئة المنشآت الصغيرة والمتوسطة ومجلس البحوث ورأسمال المشاريع التقنية.

متابعة المدد والحدود

نتابع نيابة عنكم حدودًا مثل مدد الإعفاء وسقف الأربعين ضعفًا ودعم الضمان الاجتماعي لخمس سنوات.

الدعم في الفحص والتدقيق

في التقارير الوزارية وعمليات الفحص الضريبي، نوثّق أساس الحافز ونعدّ الدفاع.

الأسئلة الشائعة

أنا داخل المجمّع التقني، فهل كل أرباحي معفاة؟

لا. الإعفاء يقتصر على الربح الناشئ عن نشاط البرمجيات والتصميم والبحث والتطوير داخل المنطقة. أما مبيعات الشركة نفسها واستشاراتها وأعمالها خارج النطاق وخارج المنطقة فتخضع للضريبة بالشكل المعتاد. وعدم إجراء هذا الفصل هو أكثر الأخطاء شيوعًا عمليًا.

هل خصم البحث والتطوير وإعفاء المجمّع التقني شيء واحد؟

لا، بل هما نظامان منفصلان من قانونين مختلفين. إعفاء المجمّع يُخرج الربح من نطاق الضريبة، أما خصم البحث والتطوير فيتيح خصم الإنفاق مرة ثانية. وما يمكنكم الاستفادة منه يتوقف على كيانكم، وفي بعض الحالات لا يجتمعان.

ألا تنشأ ضريبة على موظفيّ إطلاقًا؟

تُحتسب الضريبة ثم تُشطب عبر إقرار الاستقطاع؛ أي تُربط ولا تُدفع. والشطب يقتصر على الجزء من الأجر الذي لا يتجاوز أربعين ضعف الحد الأدنى الإجمالي، ويُطبَّق على المبلغ المتبقي بعد إعفاء الحد الأدنى للأجور.

أرباحي أقل من أن أستفيد من خصم البحث والتطوير، فهل يسقط حقي؟

لا. المبلغ الذي تعذّر خصمه لعدم كفاية الربح يُرحَّل إلى الفترات المحاسبية اللاحقة ويُؤخذ في الحسبان بعد زيادته سنويًا بنسبة إعادة التقييم.

ماذا يحدث إن عمل الموظفون خارج المنطقة؟

لأن الحوافز مرتبطة بالعمل داخل المنطقة، يلزم رصد الأوقات المقضية خارجها والبقاء ضمن الحدود التي يسمح بها التشريع. وإرساء هذا الرصد هو أكثر ما ينفعكم في فحص لاحق.

لست داخل مجمّع تقني، فهل لا أستفيد من أي دعم؟

بل تستفيدون. فخصم البحث والتطوير وحافز الاستقطاع ودعم الضمان الاجتماعي تسري أيضًا على مراكز البحث والتطوير ومراكز التصميم والمشاريع المدعومة. كما أن برامج هيئة المنشآت الصغيرة والمتوسطة ومجلس البحوث لا تشترط المجمّع التقني. لنقيّم وضعكم معًا.

لننظر معًا في الحافز الذي تستحقونه

عرّفونا بنشاطكم وهيكل موظفيكم؛ لنستخرج أشكال الدعم التي يمكنكم الاستفادة منها ونظام القيد اللازم لها.

الأسانيد: المادة المؤقتة 2 من القانون رقم 4691 بشأن مناطق تطوير التكنولوجيا، والمادة 3 من القانون رقم 5746 بشأن دعم أنشطة البحث والتطوير والتصميم. المعلومات ذات طابع عام؛ وللاطلاع على وضعكم الخاص تواصلوا معنا.