在生产车间用笔记本电脑审阅研发项目的工程师

研发、科技园区与政府扶持

享受优惠与正确适用优惠并不是一回事。厘清哪部分所得免税、按时办理减免与申报,并把这些留存成经得起稽查的证据——这正是我们的工作。

有哪些扶持政策?

面向研发与设计活动的主要扶持措施。您能享受哪些,取决于业务性质以及所处的组织形态。

科技园区所得免税

  • 在技术开发区内经营者,专门源自区内软件、设计与研发活动的所得,至2028年12月31日免征个人所得税与企业所得税。
  • 免税并非适用于全部业务,而仅适用于该范围内的所得;区内与区外所得必须分开核算。
  • 免税所得可能受合格支出占总支出比例的限制。
  • 划分错误可能导致日后稽查时该项免税被全部否定。

研发与设计加计扣除

  • 在研发中心、设计中心及受扶持项目中发生的研发、创新与设计支出全额,在确定企业所得与经营所得时可再次作为扣除项。
  • 在符合规定条件的中心,支出较上年增加部分的最高百分之五十可额外扣除。
  • 若所得不足,未能扣除的金额结转以后期间,并按重估率逐年递增。
  • 支出予以资本化并通过折旧摊销;若未形成资产,则直接计入费用。

个人所得税代扣优惠

  • 研发、设计与支持人员因从事上述工作所取得工资对应的个人所得税,通过代扣代缴申报表予以豁免。
  • 该优惠以不超过税前最低工资四十倍的工资部分为限。
  • 在扣除最低工资免税额对应的税款后,剩余金额方为豁免对象;两项优惠不叠加适用。
  • 工资单与代扣申报须据此设置;事后更正既费力又有风险。

雇主社保负担的扶持

  • 按适用范围内人员工资计算的社会保险费雇主负担部分的一半,就每名员工由财政承担五年。
  • 在科技园区工资免征个人所得税的人员,同样属于该扶持范围。
  • 享受该扶持的前提是,按正确的法律编号提交月度缴费与用工申报。
  • 编码错误将导致扶持被追回并加收滞纳金。

印花税免税

  • 就研发、创新与设计活动出具的文书免征印花税。
  • 根据2025年的修订,就工资而言,免税额不得超过税前最低工资的四十倍。
  • 合同与凭证体系须搭建得能够正确支撑该项免税。

科技创业资本及其他扶持

  • 符合条件的创业者可一次性获得无需担保的科技创业资本扶持,以拨款形式发放;金额可按行业与领域上调。
  • 为向中小企业机构、科研理事会等项目申报,编制财务报表与支出凭证。
  • 评估研发与创新活动所需机器设备采购可适用的各项免税。

我们做什么?

优惠本身写在法规里;真正的工作是把它在贵公司的账务中正确落地。

免税所得的划分

区分属于与不属于适用范围的业务,计算免税所得并填入申报表的正确栏次。

工资单与豁免的搭建

区分研发、设计与支持人员,将代扣豁免与社保扶持正确反映在工资单和代扣申报表中。

支出与工时跟踪

按项目划分支出、跟踪区外停留时间并建立凭证体系。

扶持申报

为中小企业机构、科研理事会及科技创业扶持的申报材料编制财务部分。

期限与限额跟踪

我们代您跟踪免税期限、四十倍工资上限、五年社保扶持等各项限额。

稽查与审计支持

在向主管部门报送及税务稽查中,记录优惠的适用依据并准备申辩。

常见问题

我在科技园区,所得全部免税吗?

不是。免税仅限于区内软件、设计与研发活动产生的所得。同一公司在区外的销售、咨询或范围外业务照常纳税。实务中最常见的错误就是没有作出这一区分。

研发加计扣除与园区免税是一回事吗?

不是,这是出自不同法律的两项制度。园区免税让所得不进入课税范围;研发加计扣除则让支出可以第二次扣除。您能用哪一项取决于组织形态,某些情形下两者不会同时出现。

我的员工完全不产生税款吗?

税款先行计算,再通过代扣申报表豁免;即已核定但不缴纳。豁免以不超过税前最低工资四十倍的工资部分为限,且适用于扣除最低工资免税额后的余额。

我所得太少用不完研发扣除,权利会作废吗?

不会。因所得不足而未能扣除的金额结转以后会计期间,并按重估率逐年递增后予以考虑。

员工在区外工作会怎样?

由于各项优惠以区内工作为前提,区外停留时间需要跟踪,并保持在法规允许的范围内。建立这套跟踪,是日后稽查时最能帮上忙的。

我不在科技园区,就一项扶持都享受不到吗?

能享受。研发加计扣除、代扣优惠与社保扶持同样适用于研发中心、设计中心和受扶持项目。此外,中小企业机构与科研理事会的项目并不要求位于科技园区。我们一起评估您的情况。

一起看看您能享受哪项优惠

请介绍您的业务与人员结构;我们来梳理可享受的扶持以及为此所需的账务安排。

依据:第4691号《技术开发区法》临时第2条与第5746号《研究、开发与设计活动扶持法》第3条。以上为一般性说明;具体情形请与我们联系。